遼寧遼陽市衛健系統直屬事業單位引進專業技術人才64人公告

來源:遼陽市人力資源和社會保障局 2020-09-16 09:50:42

  遼陽市衛健系統直屬事業單位2020年引進專業技術人才公告


  為加強我市衛健系統人才隊伍建設,經遼陽市人民政府批準,為市衛健系統直屬事業單位引進專業技術人才64名,現將有關事宜公告如下:


  一、引進范圍和數量


  計劃為市衛健系統直屬事業單位引進專業技術人才64名。


  具體崗位詳見《遼陽市衛健系統直屬事業單位2020年引進專業技術人才崗位需求表》(附件1)。


  專業參考目錄:《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》(附件4)及《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》(附件5)。


  二、引進原則


  本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準。


  三、引進人員應具備的資格條件


  1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹;


  2、具有全日制本科及以上學歷(具有通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷,具體條件詳見(附件1)中具體崗位、學歷等要求);


  3、具有職位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能,臨床醫療崗位要求考生本科階段學歷所學專業為“臨床醫學”;


  4、適應崗位要求的身體條件;


  5、2021年7月31日前畢業,年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生),各引進崗位在學歷、專業等條件要求不變的情況下,具有副主任醫師職稱或博士研究生學歷可放寬至1975年1月1日及以后出生;具有主任醫師職稱或已出站博士后研究人員年齡可放寬至1970年1月1日及以后出生;


  6、遼陽地區衛健系統正式在編人員不在本次引進之列;


  7、有下列情形之一者不得報名:現役軍人;在讀非應屆畢業生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。


  四、引進程序


  報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。


  1、報名


  本次人才引進報名采取網上報名的方式進行。


 ?。?)報名時間:2020年9月21日9:00至9月30日17:00。


 ?。?)報名形式:網上報名。自遼陽市人社局官網下載《遼陽市衛健系統直屬事業單位2020年引進專業技術人才資格審查表》(附件2),如實填寫并附以照片后,以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔,以附件形式發送到電子郵箱:[email protected]。


  2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責,市人力資源和社會保障局人才開發科監督。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的,取消其引進資格,全額退還已領取工資及各種補貼。


  3、面試。面試擬于2020年10月下旬進行。面試內容為所報崗位專業知識。


 ?。?)面試現場需提供以下申報材料:


 ?、佟哆|陽市衛健系統直屬事業單位2020年引進專業技術人才資格審查表》(附件2,本人簽字);


 ?、诟鲗W歷層次的畢業證、學位證及報到證和本人身份證原件;


 ?、邸督逃繉W歷證書電子注冊備案表》(例:附件3);


 ?、軑徫恍杈邆涞穆殬I資格證書等材料原件。


 ?。?)面試要求


 ?、倏忌仨殧y帶相關申報材料,按照規定時間到達考點參加面試,材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待,取消面試資格。


 ?、诿嬖嚦煽儩M分100分,面試分數不及格(低于60分)者,不予引進。


 ?。?)防疫要求


 ?、龠M入考場時,應主動配合工作人員接受體溫檢測,現場出示“遼事通健康通行碼”,確定為綠碼、無中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場,如發現體溫超過37.3℃,需現場進行1次體溫復測。


 ?、谌雸鰰r體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通健康通行碼”非綠碼考生應提供考試日前7天內核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見,否則不得參加面試。


 ?、劭忌鷳詡浞戏酪咭蟮囊淮涡葬t用口罩,除身份確認需摘除口罩以外,應全程佩戴,做好個人防護。


 ?、苋缬幸咔樽兓?,以省市最新疫情防控工作要求為準。


  4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行,另有國家行業規定的,從其規定。體檢費用自理。對體檢合格者,由用人單位及其主管部門負責進行組織考察??疾鞎r,主要采取查閱檔案等有關材料等方式進行,并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。


  5、公示與聘用。對體檢、考察合格者,在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續,取得事業編制,試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起,試用期滿經用人單位考核不合格的,取消引進資格)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的,視為自動放棄聘用,取消引進資格。


  五、其他事項


  1、畢業生所提供的證件必須真實有效,否則所簽訂協議失效,取消引進資格。


  2、雙方簽訂協議后立即生效,任何一方違約需承擔違約責任。


  3、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發科負責解釋。


  六、咨詢電話


  遼陽市人社局:0419-2297299


  遼陽市衛健委:0419-2126530


  附件1:遼陽市衛健系統直屬事業單位2020年引進專業技術人才崗位需求表.xlsx


  附件2:遼陽市衛健系統直屬事業單位2020年引進專業技術人才資格審查表.doc


  附件3:《教育部學歷證書電子注冊備案表》.doc


  附件4:普通高等學校本科專業目錄(2012年).doc


  附件5:普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表.doc


  遼陽市人力資源和社會保障局   遼陽市衛生和健康委員會


  2020年9月15日

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